会计人员职业道德

主讲：赵玉梅

▪ 目 录

一、职业道德概述

二、会计职业道德规范的主要内容

三、违反会计职业道德风险

四、会计职业道德教育与执行落实

一、职业道德概述

（一）案例导入：职业道德缺失，会计人员频频做被告

（二）职业道德的特征及作用

（三）会计职业道德的概念、内容及特征

（四）会计职业道德的作用

（五）会计职业道德与会计法律制度的关系

（一）案例导入：职业道德缺失，会计人员频频做被告

　贵州“90后”女会计张艺贪污的新闻曾引起舆论热议。张艺是贵州省思南县社会保险事业局的会计兼出纳，工作不到一年，她就利用职务之便贪污了40 余万元民生领域资金，到案发时还不过25岁。最终张艺被判刑一年六个月，并处罚金人民币十万元。

　贵州省普安县人民检察指控，九龙水泥厂会计危某文通过做二套账簿方法，涉嫌逃税金额共计93万余元。危某文犯逃税罪，最终被判处有期徒刑三年，缓刑五年，并处罚金人民币三万元。

侵占公款、做假账、隐匿会计凭证、虚开增值税发票等，这其中任何一种，都可能对企业财务造成极其恶劣的影响，轻则亏损，重则倒闭，而违法犯罪的会计师本人，也为此付出了极其惨痛的代价。因触犯法律被追究刑事责任的会计人员，终身不得从事会计工作。

欲望的口子一旦打开，只会不可遏制地越张越大。面对诱惑，会计人员一定要恪守职业道德，因一念之差断送前程实在不值得。

（二）职业道德的特征及作用

1．职业道德的概念

2．职业道德的特征

3．职业道德的作用

1． 职业道德的概念

道德是通过社会舆论、传统习俗和内心信念来调整人与人、人与社会、人与自然之间关系的行为规范的总和。道德是一个庞大的体系，而职业道德是这个体系中的一个重要部分，它是社会分工发展到一定阶段的产物。

职业道德是指职业人士在职业中所遵从的行为规范，也是产生于职业活动中的相对具体的道德规范。

职业道德体现一定的职业特征、调整一定的职业关系，它对从业者的整个职业活动产生深刻而持久的影响。职业道德能使从业者在面对纷繁复杂的职业关系和问题甚至冲突的时候，做出职业道德所指引的正确选择。

道德与法规的区别

2．职业道德的特征

3． 职业道德的作用

职业道德的基本职能是调节职能。

它一方面可以调节从业人员内部的关系，即运用职业道德规范约束职业内部人员的行为，促进职业内部人员的团结与合作。如职业道德规范要求各行各业的从业人员，都要团结、互助、爱岗、敬业、齐心协力地为发展本行业、本职业服务。另一方面，职业道德又可以调节从业人员和服务对象之间的关系。这样的调节最终能够促进职业活动更有效的进行。

提升本人的职业形象，乃至所服务机构及行业的形象。

一个人、一个行业、一个企业的信誉，也就是它们的形象、信用和声誉，是指企业及其产品与服务在社会公众中的信任程度，提高企业的信誉主要靠产品质量和服务质量，而从业人员职业道德水平高是产品质量和服务质量的有效保证。若从业人员职业道德水平不高，很难生产出优质的产品和提供优质的服务，相反，若从业者具备良好的职业道德，就可以提升本人的职业形象，乃至所服务机构及行业的形象。

提高全社会的道德水平。

职业道德是整个社会道德的主要内容。不同职业的道德要求，在提高各自职业领域的形象和效果的同时，必然共同促进整个社会的道德水准。一个人在自己的职业领域内践行职业道德，也会影响同行和他人，起到共同提高的作用。

（三）会计职业道德的概念、内容及特征

1．会计职业道德，指在会计职业活动中应当遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。

其所针对的职业活动是指会计的职业活动。

其所针对的关系是指会计职业活动中的管理关系、利益关系，用以指导会计的思考和行为导向 。

2． 会计职业道德的内容

3．会计职业道德的特征

（四）会计职业道德的作用

1．对会计个体的作用

2．对实施会计单位的作用

3．对职业规范体系的作用

1． 对会计个体的作用

对会计的指导作用：会计职业道德是规范会计行为的基础，指导会计行为的方向。

动机是行为的先导，有什么样的动机就有什么样的行为。会计行为是由内心信念来支配的，信念的善与恶将导致行为的是与非。会计职业道德对会计的行为动机提出了相应的要求，如诚实守信、客观公正等，引导、规劝、约束会计人员树立正确的职业观念，遵循职业道德要求，从而达到规范会计行为的目的。

2．对会计单位的作用：是单位实现会计目标的重要保障

从会计职业关系角度讲，会计目标就是为会计职业关系中的各个服务对象提供有用的会计信息。能否为这些服务对象及时提供相关的、可靠的会计信息，取决于会计职业者能否严格履行职业行为准则。如果会计职业者故意或非故意地提供了不充分、不可靠的会计信息，会严重背离会计目标，造成会计信息严重失真，使服务对象的决策失误，甚至导致社会经济秩序混乱。因此，会计职业道德规范约束着会计人员的执业行为，是实现会计目标的重要保证。会计的职业道德，通常属于道德规范在具体职业领域的表现，通过会计人员对会计职业道德的遵从，反过来也会对单位总体道德和价值观产生积极正面的影响。

3．对职业规范体系的作用

是相关财会法律法规的重要补充。

会计职业道德不属于法律法规，但是职业道德体系与法律法规体系共同作用，将在不同层面形成对职业规范的完整要求。

会计法律制度是会计职业道德的最低要求，会计职业道德是对会计法律规范的重要补充，其作用是其他会计法律制度所不能替代的。如果会计人员缺乏爱岗敬业的热情和态度，没有必要的职业技能和服务意识，则很难保证会计信息达到真实、完整的法定要求。很显然，会计职业道德起很重要的辅助和补充作用。

（五）会计职业道德与会计法律制度的关系

1．会计职业道德与会计法律制度之间的协同关系

2．会计职业道德与会计相关法律制度的区别

1．会计职业道德与会计法律制度之间的协同关系

两者的目的相同：会计法律制度体系和会计职业道德体系所要达到的目的是相同的。

会计职业道德以会计法律制度为基础:会计职业道德是对会计法律制度体系无法或不宜覆盖到的内容，提出要求并进行归纳总结与推广教育，与法律制度相得益彰，共同构成会计职业人员的职业规范体系。

会计职业道德是相关法律法规的重要补充: 在会计的主要工作中，绝大多数工作属于所服务机构的内部管理和决策支持。会计的职业道德要求，成为引导会计师做好工作的重要指引，是会计法律制度体系的重要补充。

法律法规将成为会计职业道德和工作的方向指引：财政部相关会计法律制度，是形成中国会计职业道德的重要指引和基础。

2． 会计职业道德与会计相关法律制度的区别

二、会计职业道德规范的主要内容

（一）职业认知和价值观

（二）能力准备与自我提高

（三）努力工作与恪尽职守

（一）职业认知和价值观

1． 热爱会计职业

从事会计职业，首先要热爱这个职业，这是会计职业道德的基本要求。这种热爱，不是盲目热爱，是在认清会计职业特点的基础上发自内心的接受，并通过会计工作为所服务的机构创造价值。

正确认识会计职业，会计的目标归纳起来主要有两大流派，即“受托责任派”和“决策有用派”。

受托责任派认为，会计的目标就是以适当的方式有效反映受托人的受托责任及其履行情况。换言之，会计应向委托人报告受托人的经营活动及其成果并以反映经营业绩及其评价为中心。

决策有用派认为，会计的目标就是向会计信息使用者提供对其决策有用的信息。换言之，会计应当为现时的和潜在的投资者、信贷者和其他信息使用者提供有利于其投资和信贷决策及其他决策的信息。

热爱会计职业，通过做好会计工作创造价值：在正确认识会计工作的性质、特点和挑战的基础上，要发自内心热爱这个工作，才会产生真正做好该工作的内在驱动力，才能克服困难。通过做好会计工作，为所服务的机构创造价值。

2． 诚信从业

不弄虚作假，不为利益或其他目的而造假

诚信，包括诚实和信守承诺两个方面。诚实是指在会计职业中，不弄虚作假、欺上瞒下；也包括不为单位利益和其他目的而故意制造和释放虚假信息，以损害他人利益作为自己谋利的手段。守信，是指信守承诺。不但自己信守承诺，还要用这种价值观去影响他人。

实事求是，不隐瞒，不为谋取私利或其他目的人为选择信息或有选择地工作。

会计在工作的过程中，应实事求是、无隐瞒。在实际工作中，当其他参与者享有知情权的时候，我们不能对其有所隐瞒或有所选择的提供信息，这样会使参与者不能够得到完整的管理和决策依据，从而使得管理的科学性受到伤害。更不能为了个人利益或小团体的利益和其他目的，人为选择信息和报告信息，或有选择性地做自己喜欢或擅长的工作，而把自己职责范围内的难度高的不擅长的工作抛开。

3． 客观公正

从主观上，客观公正推进工作。

所谓的客观公正，是指作为会计，因其所参与的工作往往会涉及到不同的参与方和利益团体，如一个工程项目涉及单位内不同的部门参与、一个投资计划涉及不同的投资人等，在推进会计工作的过程中，应该秉持客观公正的态度。如果所服务的机构是企业单位，就应当以企业的利益为出发点；如果是行政事业单位，则以国家利益为出发点。会计人员不应该偏向特定利益方，不能在会计工作中有所偏颇。

从客观上，要保持独立性，不因压力做出不正当行为。

因为会计人员处于利益的交汇点，在会计工作时，各个利益相关方，包括内、外部利益方和利益集团会以各种不同的方式对其施加压力，企图通过施压甚至给予利益，获得偏向自己的支持，会计人员应该顶住压力，始终保持职业的独立性，客观公正的从事自己的工作。

坚守遵纪守法这条底线，严格遵守国家法律法规（包括财税方面的法律法规、准则等），同时努力推动单位向政策和法律法规所鼓励和引导的方向发展。

基于对眼前利益的考量和其他因素，单位的某些利益方甚至所有的利益集团可能会有通过违规行为获得利益的冲动和要求，但从长远来看，这样做对单位而言一定是弊大于利。会计人员对于风险、法律、政策条文的敏感性是比较高的，应该负责敦促企事业单位合法、依规经营。对于行政事业单位，不但要遵守现有的法律法规，对于法律法规规定尚不明确的或暂时有缺失的，行政事业单位应起到引导作用。在这个过程中，行政会计人员要起到积极的推动作用。

4．保密

保守工作中的秘密：由于工作的关系，会计必然会掌握企业诸多经营管理信息，甚至包括战略决策方面的信息，这些信息都是企业的商业机密。作为会计人员，对于工作中获取或知晓的企业机密信息，必须秉承保密的原则，未经单位许可，不得向他人泄露。在某些情形下，会计人员并没有主观的意愿要泄露单位的商业机密，可能是在无意中泄露了单位的机密，所以就需要主动提高警惕性，才能避免泄密行为的发生。

而对于上市公司、部分行政事业单位，信息的披露不但有实质性的要求，还有程序性的要求，就更须按照相关规定、标准程序进行。

不利用工作中所获得的相关信息为自己或相关人员谋利：当今时代，企业间竞争异常激烈。企业会想方设法获得对手信息，资本市场的投资人也会想尽办法更早获取上市公司的信息以获得投资的先机。对于行政事业单位，其采购、定价等商业信息也属于商业机密，对利益相关者具有极大的吸引力。

对于上市公司的信息披露或行政事业单位的大规模采购，由于其影响重大，有相应的法律法规或有标准程序进行规范。而对于非上市的企业、非行政事业单位，作为会计人员，需要自律，不能泄露单位秘密，更不能使用这些信息为自己或他人谋利。

5．廉洁自律

不行贿：由于会计工作经常涉及资金往来，为了获得更多的权力利益，有些会计人员会产生行贿的冲动并付诸实施。这种行为从长远来看，对单位和个人，乃至对整个社会都是有危害的。职业道德要求会计人员不得有行贿行为。

不利用职务之便谋取私利或受贿：会计人员由于职业的特殊性尤其是一些财务管理人员，手中握有一定的权力，也有利用权力谋取私利甚至受贿的可能。虽然受贿有法律层面的约束，但同时职业道德也约束会计人员，不得利用职务之便谋取私利或收受贿赂。

不支持他人行贿受贿或谋取私利，并推动单位的监控体系进行防范：会计活动包含单位的风险管理，控制单位的经济活动是会计的重要工作内容之一，会计人员尤其是有管理职责的会计人员不得支持他人行贿，更不得支持他人受贿或谋取私利。

对于会计人员，不但应对明示的行贿受贿、谋取私利行为断然拒绝，更应通过推动建立健全单位内部的风险控制体系，对此类行为进行监控和防范，防患于未然。

推动积极正面的价值观：会计人员要在企业内以身作则，在工作中秉持公正的态度，通过积极推动建立健全单位风险监控防范体系等手段，在单位中推动积极正面的文化氛围和价值观。

（二）能力准备与自我提高

1． 充足的专业技能准备

过硬的专业知识和理论知识

会计人员要认真学习理论和专业知识，紧跟时代前进的步伐，及时更新知识，精通账务处理。同时，要将学习与实际工作相结合，不断提高职业判断能力和解决实际问题的能力。

精通财税知识

会计的工作，除了基础的账务处理，大部分都是与财务税收工作相关。近年来，我国的税收政策也是变化比较大，必须要精通相关的政策知识，才能保证企业合理、合法经营，保障企业的利益得以实现。

熟练操作计算机的技能

现代社会已步入了信息时代，电算化已成为企业财务信息系统运作最基本的形式。大量跨国公司的出现、更新的金融衍生工具的产生，使从未有过的经济业务剧增，信息的处理程序和计算量庞杂，如果不借助计算机，势必影响信息传播的及时性。出色的数据处理、分析能力是作为一名优秀会计人员的重要条件。会计人员只有将计算机网络知识与会计知识相结合，才能满足高质量的会计信息的要求。

2．充足的职业技能准备

领导力：会计的很多工作属于管理工作，有相当部分的工作是需要会计牵头或者推动。比如牵头推动企业的预算工作、成本费用管控工作、风险管理和控制体系建设工作等。这些工作，除了需要会计人员具备专业技能之外，还要在相关活动中起到领导作用，这就对其领导力提出了要求。

有相当数量的会计在以往的工作中领导力相对欠缺，有的甚至在认知上都有问题，认识不到自己在相关工作中的领导角色，导致工作定位出现问题，进而影响了工作的效果。

计划、总结能力：计划能力是把事情想清楚、规划清楚，“现代管理之父”法约尔认为，计划是管理工作的先导，任何工作的推动，计划都是成功的关键，无预则不立。管理工作通常都要由不同层级、不同部门的管理者参加，这些管理者都有属于自己的本职工作，要让他们尽快融入并提高效率，会计的计划性至关重要，也可以说是成败的关键。总结则是总结经验教训，是为日后更好地推进工作打下基础的重要手段。

沟通能力：沟通能力是把工作布置清楚，解答他人的疑问，协调处理相关的困难环节等等。想得深入细致，计划到位、沟通清楚，才能在落地实施的时候取得好的效果。相当数量的会计人员在沟通能力上都比较欠缺，就需要有意识地提升沟通与协调的能力。

监督、检查、执行能力：任何工作都需要通过执行，才能达到其目的。在执行过程中，随时监督工作进度，检查工作效果，协调有关各方尽可能走在一个方向、一个进度上，应对和处理执行中的各种问题，让会计工作真正落地，是执行力在会计领域的体现。会计人员需要提高自己的执行力，鼓励自己克服各种困难，为达成单位的战略奉献自己的力量。

3．熟悉业务、行业、宏观政策

对业务的深度认知：了解业务，包括了解业务的流程、业务的模式、业务的关键节点、业务的管理规律等各个方面。例如：研发工作的关键节点和管理规律，生产工作的关键节点和管理规律等。只有把握了业务的关键节点，才能在绩效管理、风险控制、决策支持等工作中把会计工作深入，落到实处。

对行业的深度认知：当前企业之间竞争激烈，行业内的运作方式、规律也不断创新变化，而且变化的速度在加快。任何单位在经营运作中，都无法脱离行业的大环境而独善其身。企业的经营管理工作和决策工作也必须把行业因素纳入进来。会计人员作为管理的深度参与者，需要对行业情况和变化有更多的了解。

例如，有些企业在管理中采用与行业标杆企业对标的方法，那么除了了解标杆企业的各种管理标杆值外，更应该去分析标杆企业是如何做到在细节上进行论证与调整，这样才能缩短与标杆企业的距离。

对宏观环境政策的深度认知：宏观环境对几乎所有的企业有深远影响。法律法规的要求是什么？政策所引导和鼓励的是什么？宏观环境发生了什么变化等等，这些都对企业的管理和战略决策产生巨大影响。所有的管理参与者，包括会计人员都需要关注并了解与自身相关的政策和变化，才能带领企业逐步实施战略目标。

4． 不断提高开拓创新意识和行动

具有不断学习提高技能的意识和愿望：会计工作，一方面其所使用的各种工具方法都比较难，道理比较深，不能说只要通过会计师初级专业能力考试就能完全地把握相关技能，而是需要不断在工作和学习中加深认识，才能越用越好。在熟练把握的基础上，慢慢就会有或大或小的创新，更加适合企业的需要。

另一方面，法规政策调整、环境变化时时都在发生，也需要会计保持高度警惕和关注。

上述这些因素，都需要会计师有强烈的学习提高的意识和愿望，不能固步自封、沾沾自喜、满足现状。

掌握科学的学习和提升方法

掌握科学的学习和提升方法。会计的工具方法，职业技能，业务、行业与宏观环境的学习和理解，内容非常多，也有一定的深度和难度。会计师需要不断总结科学的学习和提升方法，例如: 自学、听课学习、考试、工作中学习总结讨论等不同的学习方式，合理安排不同方式的学习时间。

提升付诸行动的执行力：制定学习总结提升的计划和要求，并按照要求切实执行。

（三）努力工作与恪尽职守

1．克服各种困难，做好本职工作。

首先是克服专业上的困难

曾经社会上流行一种说法：“会计越老越吃香”，为什么？因为老会计经验足，更因为我国曾经在很长的一段时间里，会计制度和相关政策是没有变化的。而现代会计工作已经远远不是单纯靠经验能够做好的了。基本会计制度，相关财经政策以及税法的改革变化每年都会发生，以往财会工作性质和习惯已经完全不能适应现代会计工作的要求。会计人员要有意识克服这些挑战，始终保持谦虚谨慎好学的态度，提升自己的专业水平。

其次是克服职业上的困难

现代会计工作，除了一部分基础核算工作，有相当一部分工作属于管理范畴，而企事业单位的管理工作，通常会遭遇到各种管理冲突或时间上的冲突，比如，有些管理者可能因为没有时间就把预算做得非常粗糙；或者过分依赖个人以往的经验，拍脑袋决策而不愿意走科学程序进行决策。有些企业规模比较小，把主要精力放在生产和销售上，不重视财务管理。这样就会影响我们会计工作的质量和进度，需要会计人员尽职尽责，通过沟通、说服、推动单位使用科学管理方法来进行管理和决策。

最后还要协调各方利益冲突，为企业的最大利益而努力

财务人员处在国家、企业和个人利益的交汇点，向国家缴税不能少，不能让员工吃亏，更不能少了企业的，财务人员在三者利益分配的过程中充当着执行者而非最终决定者但却被法律赋予相当重要的职责这样一种角色。

在企业管理中，在大大小小的决策和判断中，各利益相关方往往为了自身的利益，使得会计工作充满冲突而难以推进。会计师需要努力推进科学的管理和决策方法，协调各方使用这些方法，促进企业进行科学决策，而不是陷入利益纷争的困扰中。

2 ．用专业的方法和工具为企业工作，提供深入有效的 技术支持，并且一定要深入生产一线，使会计工作与企业经营紧密相连，为经营服务。

会计 是技术很强的职业，应最大限度利用会计的工具和方法 ，在企事业单位的管理和决策过程中，应推进单位在管理和决策中应用 会计的工具和方法，使得管理和决策科学化，提高工作效率和效果，而不是泛泛而论、人云亦云，脱离本职的专业和特色工作。

现代会计工作，已经不单纯是记账算账的“账房先生”角色，大数据时代，电算化的发展，使得会计在结合管理方面大有可为。优秀的会计人员必须懂管理，深入一线，在风险管理和内部控制方面，主要是控制工作；在决策支持、战略支持方面，主要是服务工作，应该尽可能提供决策者更多决策所需要的信息；而在由会计负责 牵头的预算、成本控制工作中，又需要以 财务管理 人员为主进行专项的细节的决策， 始终将自己置于企业经营管理的全过程中，使得自己和企业的价值最大化。

3 ．敢于承担责任，敢于坚持正确的观点

会计人员在工作过程中，要敢于承担相应责任

在履行会计职责的过程中，会计主要是通过专业的工具、方法和判断，为管理和决策提供数据支持，在参与中影响管理和决策， 一定要为自己的建议和行动负责，不能遇到困难就躲，发生错误就逃。

会计人员要有自己的观点，并且敢于坚持正确的观点

会计在工作中，依托于专业工具和方法，要提出自己的判断和建议，并且要学会把这种判断和建议传递给其他管理者。对于自己认为正确的事情，比如决策风险过高、内控力度过小等，要敢于坚持自己的观点。会计对于工作不能逃避，也不能浅尝辄止。

4．深入实际，因地制宜，不能本本主义，要从企事业单位实际情况出发，选择适合本单位的会计制度、政策和会计核算方法。

每个单位因为所属的行业不同、所处的地区不同、投资者的要求不同而各有不同，需要选用的会计制度、政策和核算方法也必须不同，优秀的会计人员，要精熟相关的政策法规，为企业选择合适的政策，为企事业单位争取合法合理的利益，同时为企业提供更精准的决算支持数据。

另外，会计推进工作，需要结合企业的实际情况，在相关法律法规的规范范围内，根据单位自身的经营管理特点，选择适用的会计依据和方法，让会计的工具和方法适应单位的性质、规模、发展阶段、管理模式、治理水平等。这样，会计就不仅仅是一个技术工具，而是上升到管理侧面，充分将数据整合的能力发挥出来，为企业服好务。

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三、违反会计职业道德风险

（一）案例导入 ：违反会计职业道德风险——屡屡见诸报端的会计人员被捉案件

（二）会计人员职业道德现状及原因分析

（三）会计职业道德风险防范

（一）案例导入：违反会计职业道德风险——屡屡见诸报端的会计人员被捉案件

1 ．2018年一则“29岁会计月薪3 000挪用公款930万打赏主播”事件一下子火了起来，尤其是在会计人的朋友圈，还一度上了微博热搜。这名王姓会计是江苏镇江某房地产开发公司会计，沉迷于看网络直播，为了获得心仪女主播的青睐，打赏女主播，他动起了挪用公司资金的念头，共挪用公款930万元，其中在各个直播平台充值就达766万，最终王某被判刑七年。

2．国企女会计贪污千万，花500多万打赏男主播也一度登上热搜榜

31岁的女子张某是某国企会计，也是一个网迷，喜欢观看网络直播，经常给其欣赏的帅气的主播打赏。张某参加工作不久，工资有限，手头上并没有多少钱，她便想起从她平时能够接触的公款上动手脚。于2014年5月至2017年6月，将公司银行账户内的公款直接转账至其本人及他人银行账户，前后将共计1 158.08万元据为己有，上述贪污款项中有近半被其用于在网络直播平台打赏网络主播。

因犯下贪污罪最终付出了沉重的代价。

（二）会计人员职业道德现状及原因分析

现状：

目前我国有一千余万的会计从业大军，大部分会计人员具有良好的职业道德，能够恪尽职守、廉洁奉公、坚持原则，通过兢兢业业的工作和劳动，为企业的发展壮大奉献着自己的力量。但是也有个别会计人员的职业道德意识淡薄，在小团体利益乃至个人利益的驱动下，不能坚持原则，为违法违纪活动出谋划策，甚至直接参与编造虚假的会计凭证、会计账簿、会计报表，使会计行为偏离了既定的会计目标，给企业及社会带来了一定的经济损失。

原因分析：

（三） 会计职业道德风险防范

一方面加大惩罚力度，并严格执行惩罚措施，使会计人员意识到，一时的错误，可能会因此付出惨痛的代价。对于违反相关法律法规的企业或者是个人，严格按照惩罚措施进行惩罚，绝不姑息。在会计行业内形成一种违法必究的氛围，那么遵循职业道德进行工作，就会成为会计人员的工作习惯。

其次，需要创建一个良好的行业环境，有利于会计从业人员形成良好的职业道德。要完善会计职业道德培养体系。采用各种灵活的方式，来加强对会计人员的道德培训工作，使其学习职业道德的重要性，以及学习职业道德内容。政府部门要真正地起到监督作用，加大监督力度，从外部激发会计行业职业道德规范体系的形成。

最后财务人员要积极强化自身的思想道德教育，增强职业操守，时常学习各种法律风险事故和案件，以鲜活的教训来时刻警醒自己，提高思想认识，自觉抵制各种违法违纪行为，要严格控制自己的私欲和贪念，绝不去触碰法律的红线，始终保证自身的行为都处在法律框架范围之内 。

提高会计人员素质是降低会计风险的有效途径。在政治素质方面，重点是提高会计人员的职业道德和政策水平，增强其责任感和法律观念。坚持不懈地用社会主义道德原则和职业道德规范指导自己的行为，自觉抵制各种不良思想思潮的侵袭，教育会计人员严格按法办事，依法执业。

四、会计职业道德教育与执行落实

（一）会计职业道德教育概述

（二）会计职业道德建设组织与实施

（三）会计职业道德检查与促进机制

（一）会计职业道德教育概述

1．会计职业道德教育的含义

会计职业道德教育是指根据会计工作的特点，有目的、有组织、有计划地对会计施加系统的职业道德影响，促使会计形成职业道德品质，履行职业道德义务的活动。

职业道德是一种职业的高要求，职业道德教育是帮助会计形成和持续遵守这种要求的必经途径，也是推广和让社会了解监督会计职业道德的重要形式。

2.会计职业道德教育的形式

外在教育

外在教育，是指通过来自外部的教育力量和方式，有组织、有程序、系统规范的面向会计进行职业道德教育，通过系统专业的讲解，结合考试等形式，让会计的职业道德内容深深植入从业者的心中，以便他们在工作中不断回顾、印证并身体力行。

自我修养

自我修养是一个人自我的提升，发自内心的思考和总结。在会计职业过程中，从业者会遭遇各种诱惑、成功、困难、挑战、失败，很多时候都会面临方向性的选择，这时候需要有来自内心深处的、基于道德层面的指引。此时，他们会反复思考，将学习的职业道德内容与职业问题相互印证，并在一次次的选择中加深职业道德的自我修养。

外在的教育是外因，自我的修养是内因，是会计真正把职业道德纳入灵魂深处，并自觉使用的关键。

3．会计职业道德教育的内容

职业道德知识与规范教育

以爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理和强化服务为主要内容的会计职业道德规范是会计职业道德教育的核心内容，这种知识与规范教育，应该贯穿于会计职业行为的始终。

案例警示教育

会计职业道德警示教育是通过对违反会计职业道德行为和违法会计行为典型案例进行讨论和剖析，从中得到警示。根据不同的教育对象，选择一些违法的会计行为和违反会计职业道德行为的典型案例，开展广泛深入的讨论，从而可以提高会计人员的法制意识和会计职业道德观念，提高会计人员辨别是非的能力。

4．会计职业道德教育的途径

接受教育的途径

（1）岗前职业道德教育

在会计上岗前期，通过学习考试等方式进行教育。

（2）岗位职业道德继续教育

在会计整个职业生涯过程中，将贯穿各种形式的职业道德教育。学习考试、后续教育、案例讲解与分享等各种方式都可以应用。

自我修养的途径

（1）自我学习

主要是指自己主动学习。

（2）自警自励

自己结合自身和他人的案例情况，深入的自我警戒、加深修养。

（二）会计职业道德建设组织与实施

1．财政等上级相关部门的组织推动

政府相关部门推动总结会计职业道德，推动职业道德宣讲和教育，加快法制体系建设，营造良好的会计监督环境，把会计职业道德建设与法制建设和管理者考核激励紧密结合起来。

2．会计行业的自律

会计人员通过自己的行业自律组织——中国注册会计师协会、中国总会计师协会、会计学会，充分发挥专业组织的作用，进一步完善会计自律机制，有效发挥自律机制在会计职业道德建设中的促进作用。

在行业组织的指导下，建立会计职业道德评价体系。通过评价体系可以有效的衡量会计人员的从业行为，并把衡量的结果反馈给行为人本身，使其了解到自己的行为是否符合新时期会计人员应该满足的基本道德素质，从而不断提高会计人员的职业道德修养。广泛进行会计职业道德评价有利于会计人员养成强烈的职业道德责任感, 有助于调整会计工作者的职业行为, 改善行业作风。

3．单位的内部监督

会计职业道德，在广义上属于道德范畴，即使不是从事会计工作的人员，也容易感知并判断会计人员工作中所表现出的道德倾向，进而可以对会计人员进行监督。 与此同时，在日常的财务管理工作中，还要建立健全有效的激励约束机制。根据会计人员的会计职业道德情况建立检查、考核、评价、奖罚制度，并与其岗位资格、聘任专业职务、提职、晋级、精神与物质奖励等结合起来，促进会计人员严格遵守职业道德，提高工作质量和效率。作为会计人员，在单位要接受同行、其他人员的监督。通过监督，进一步约束会计履行职业道德的要求，形成内部约束机制。

4．社会各界的监督与配合

广播、电视、报刊、互联网等大众媒体，要正确把握舆论导向，发挥舆论监督作用，公开鞭挞反面典型，宣传正面典型，培育揭露、抨击会计造假行为的社会力量，为会计职业道德建设营造有利的社会环境。同时通过各种方式，将会计的职业道德要求向社会广泛宣传公示，以便通过社会舆论监督来加强会计职业道德建设。

（三）会计职业道德检查与促进机制

1 ．会计职业道德检查与促进的意义

具有促使会计遵守职业道德规范的作用

职业道德的落实，除了教育、自我修炼之外，可以通过推进职业道德在横向的职业范畴内，由政府或行业自律组织，甚至结合各企事业单位进行检查与促进，以督促会计遵守职业道德要求 。

评判与教育作用

在检查与促进的基础上，通过政府和行业自律组织对各种会计行为进行评判和宣传，对广大会计起到警示教育作用。

有利于形成抑恶扬善的社会环境

在检查促进、评判警示的基础上，通过加强对会计职业道德的推广与提升，进而带动整个企业以至全社会的道德水准，有利于形成抑恶扬善、积极正面的社会环境。

2．会计职业道德检查与奖惩机制

形成基于会计职业道德的人才选拔、使用与检查和奖惩机制。需要在会计职业范畴建立一套检查与奖惩机制。通常，会计的监督检查与奖惩机制可以通过以下层次进行：政府各级财政部门进行指导；会计行业自律组织的检查与奖惩；企事业单位内部检查与奖惩。

政府各级财政部门进行监督检查与奖惩

政府各级财政部门，可以依法对会计职业道德范畴的制定、行业自律组织的工作进行指导。也可以指导相关部门将 会计专业能力评定考核与职业道德检查和奖惩相结合，将会计相关专业能力等级证书的登记与会计职业道德的检查和奖惩相结合。

会计职业自律组织的检查与奖惩

会计行业自律组织，可以制定职业管理、教育和检查规则，然后通过行业自律组织在履行其服务、监督、管理、协调的职责的同时，发挥自律组织的优势，通过职业检查、职业控制与奖惩，督促 会计树立良好的职业道德。

单位自身的检查与奖惩

各企事业单位，可以自行将会计的职业道德要求纳入对会计从业人员的业绩检查和考评之中，通过把会计职业道德建设与单位内部绩效管理体系及职位晋升体系进行接驳，切实把会计从业者的职业道德建设落到实处，进而助推单位战略的实现。

检查与奖惩机制

检查与奖惩机制主要包括：检查主体、检查对象、检查范围、检查频率、检查标准。

奖惩措施主要包括：会计行业自律组织可以使用表扬、批评、案例总结与推广以及向被检查者所在企事业单位提建议等措施；企事业单位自身可以使用表扬、批评、警告、岗位调整、薪酬调整等措施。

通过建立检查与奖惩机制，将会计职业道德的检查与促进工作真正落到实处。

道德常常能填补智慧的缺陷，而智慧却永远填补不了道德的缺陷。

                                               —— 但丁