职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是企事业单位人力资源管理、薪酬福利管理的重要组成部分。职业年金的责任主体是事业单位及其职工，职业年金是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。职业年金以货币资产的形式存在，资金的本质属性是保值和增值，从而决定了职业年金资产对投资的内在需求。

本课程主要对《职业年金基金管理暂行办法》进行详细解读，生动形象，易于理解。本课程基本概念、管理职责、投资运营、收益分配及费用、变更、清算和披露、监督检查这六个方面对《职业年金基金管理暂行办法》作出了解读，对公职人员的补充养老保险计划应如何实现，如何实现公职人员劳动力与企业劳动力的有序合理流动进行讲述。通过老师详细透彻的讲述，让学员更好地理解职业年金对完善劳动力市场、促进劳动资源的优化配置具有的影响，希望本课程能够为学员带来帮助。

特聘的李庆贺老师对《职业年金基金管理暂行办法》进行解读，希望能够给广大学员提供帮助。