股份支付，是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。企业向其雇员支付期权作为薪酬或奖励措施的行为，是目前具有代表性的股份支付交易，我国部分企业目前实施的职工期权激励计划即属于这一范畴。企业可以通过股票期权等权益工具对职工实行激励的办法，已完成股权分置改革的上市公司，允许建立股权激励机制。《企业会计准则第11号——股份支付》主要规范了企业对职工以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付的确认、计量和相关信息披露问题。

本课程首先从股份支付的定义入手，全面讲解了股份支付的定义和特征，对股份支付与职工薪酬进行区分，对不属于股份支付的例外情况进行案例分析；然后对股份支付的基本环节进行分析讲解，明确股份支付的主要环节、当事人和可行权条件，并对采用持股平台提供激励措施的相关问题进行解答；其次对股份支付的基本类型和会计处理进行了详细讲解，通过案例分析，让学员更好的了解如何进行正确的会计处理；最后对限制性股票的特殊规定进行讲解，旨在让学员明确相关内容，更好地理解记忆。通过本课程的学习，有助于学员了解《企业会计准则第11号——股份支付》的相关内容，希望本课程能够帮助学员理解。

特聘资深讲师徐峥为我们讲解《企业会计准则第11号——股份支付》。希望通过本课程的讲解给广大学员带来帮助。