残疾人是需要全社会关心和帮助的特殊困难群体，为帮助这个群体我国于1990年12月28日第七届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过《中华人民共和国残疾人保障法》并于1991年5月15日开始实施；2007年2月14日国务院第169次常务会议通过《残疾人就业条例》，并于2007年5月1日起施行。其中明确指出：用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。在此基础上为了规范残疾人就业保障金征收使用管理，促进残疾人就业，保障残疾人权益，还制定了《残疾人就业保障金征收使用管理办法》。这一系列的法律、条列都显示着我国党和政府对残疾人生活就业的重视，因此各企事业单位对残疾人就业保障金应重视起来！

本课程主要从：缴纳人的确定、计费方法的确定、申报期限的确定、征收管理的相关规定、缴费优惠政策、使用范畴、法律责任七个问题入手，为学员来详尽地、深入浅出地、化难为简地讲解残疾人就业保障金的一系列问题。

王越老师，曾任职于国家税务部门，专注于税收政策解读、税收与会计歧异处理、税务稽查、涉税风险管理等领域研究，有极强的税收实务操作能力。通过本次课程的学习，您能够对残疾人就业保障金进一步的认识，明确残疾人就业保障金的重要性！