事业单位是我国各类人才的主要集中地，是增强我国综合国力的总要领域，是实施科教兴国战略的重要阵地。事业单位人事制度改革对推动社会进步与经济发展具有重要的意义。对此，事业单位人事制度建设与考核机制也有了新的变化。

本次课程从六个层面进行了讲解，分别介绍了岗位管理、专业技术职称、聘用制度、目标管理和绩效考核、工资福利制度和社会保险制度。老师开篇以学习目标的设定引导大家进入课程学习，老师讲课娓娓道来，细致的讲解了改革后的事业单位的人事制度建设以及考核机制，帮助大家更好的了解和掌握事业单位人事制度改革后的相关管理内容，做好人才培养和事业单位人员的队伍建设。

张娟老师大学副教授、硕士生导师、教育部学位中心评审专家、有丰富的教学经验，授课重点突出，教学形式多样，语言精简洗练。